Nowa pełnomocniczka w Mazowszu ma pilnować równego traktowania

W urzędowych decyzjach czasem najważniejsze nie są wielkie inwestycje, lecz zasady, które mają chronić ludzi na co dzień. W Mazowszu taką rolę powierzono prof. dr hab. Katarzynie Głąbickiej-Auleytner, która została pełnomocniczką wojewody ds. równości. Jej zadaniem ma być nie tylko reagowanie na dyskryminację, ale też budowanie współpracy między urzędem, organizacjami społecznymi i instytucjami. To funkcja, w której liczą się zarówno przepisy, jak i zwykła uważność na bariery, z jakimi wciąż mierzą się mieszkańcy regionu.

• Równe traktowanie ma wejść do codziennej pracy urzędu
• Współpraca z rządem i szerszy plan działań
• Naukowy dorobek ma wspierać urzędową misję

Równe traktowanie ma wejść do codziennej pracy urzędu

Mazowiecki Urząd Wojewódzki wskazuje, że nowa pełnomocniczka ma wzmacniać działania na rzecz równości, przeciwdziałać wykluczeniu i ograniczać skutki naruszeń zasady równego traktowania. W centrum tego zadania znalazły się sprawy, które w praktyce najczęściej rozbijają się o stereotypy i zamknięte drzwi.

Zakres jej działań obejmuje przeciwdziałanie dyskryminacji ze względu na:

• płeć,
• rasę,
• narodowość,
• pochodzenie etniczne,
• religię i wyznanie,
• światopogląd,
• wiek,
• niepełnosprawność,
• orientację seksualną.

Ważną częścią pracy ma być też współpraca z organizacjami pozarządowymi oraz instytucjami zajmującymi się równością i przeciwdziałaniem wykluczeniu. To właśnie tam zwykle trafiają sygnały o problemach, zanim staną się głośnym sporem.

Współpraca z rządem i szerszy plan działań

Nowa funkcja nie ogranicza się do reagowania na pojedyncze sytuacje. W zakres obowiązków wchodzi również kontakt z Pełnomocnikiem Rządu ds. Równości przy realizacji i ocenie Krajowego Programu Działań na Rzecz Równego Traktowania. To oznacza pracę na styku polityki społecznej, prawa i działań edukacyjnych.

W urzędowym komunikacie mocno wybrzmiewa też drugi cel tej nominacji – budowanie świadomości społecznej. Chodzi o promowanie postaw opartych na szacunku, odpowiedzialności i dialogu, czyli o coś więcej niż doraźne gaszenie problemów. Tak rozumiana równość ma być elementem codziennego funkcjonowania instytucji, a nie jedynie hasłem z dokumentów.

Naukowy dorobek ma wspierać urzędową misję

Katarzyna Głąbicka-Auleytner od lat działa w środowisku akademickim. Jest absolwentką Instytutu Polityki Społecznej na Wydziale Dziennikarstwa i Nauk Politycznych Uniwersytetu Warszawskiego, a także profesorem nauk społecznych w dyscyplinie nauki o polityce i administracji. Jej specjalizacją są integracja europejska oraz polityka społeczna, rozpatrywana szeroko – od poziomu globalnego po lokalny.

W latach 2002–2016 kierowała Radomskim Oddziałem Polskiego Towarzystwa Polityki Społecznej. Ma na koncie liczne publikacje dotyczące między innymi praw socjalnych, polityki migracyjnej, rynku pracy, ekonomii społecznej i bezpieczeństwa socjalnego. Łącznie w jej dorobku znalazły się 62 książki, w tym takie tytuły jak Europejska przestrzeń socjalna, Europejski model socjalny czy Nowy wymiar polityki społecznej Unii Europejskiej. Od kwestii socjalnych do praw socjalnych.

To właśnie ten zestaw doświadczeń – naukowy, ekspercki i organizacyjny – ma teraz pracować na rzecz szerszego celu: społeczeństwa, w którym równe traktowanie nie jest dodatkiem, lecz standardem.

na podstawie: Urząd Wojewódzki w Warszawie.