Od czerwca 2025 nowe zasady w urzędach pracy i zatrudnianiu cudzoziemców

Od czerwca 2025 roku czekają nas istotne zmiany w obsłudze bezrobotnych i zatrudnianiu cudzoziemców. Nowe przepisy mają uprościć procedury i zapewnić większą elastyczność, ale też nakładają konkretne obowiązki zarówno na osoby poszukujące pracy, jak i pracodawców. Sprawdź, co dokładnie się zmieni i jak przygotować się na nową rzeczywistość!

• Nowe zasady rejestracji i wsparcia dla mieszkańców w Centrum Kariery przy ul. Kasprzaka w Warszawie
• Warszawscy pracodawcy muszą przygotować się na nowe obowiązki związane z zatrudnianiem cudzoziemców

Nowe zasady rejestracji i wsparcia dla mieszkańców w Centrum Kariery przy ul. Kasprzaka w Warszawie

Już od 1 czerwca 2025 roku każdy, kto szuka pracy lub jest zarejestrowany jako bezrobotny, będzie mógł dokonać rejestracji w urzędzie pracy właściwym dla miejsca zamieszkania nawet jeśli nie posiada tam formalnego meldunku. Co ważne, można to zrobić tylko w jednym wybranym urzędzie.

Rejestracja będzie dostępna zarówno osobiście, jak i przez internet za pomocą indywidualnego konta online. Po zgłoszeniu się do urzędu konieczny będzie kontakt co najmniej raz na 90 dni może to być rozmowa telefoniczna, osobista wizyta lub komunikacja elektroniczna.

Warto odwiedzić nowe Centrum Kariery mieszczące się przy ulicy Kasprzaka 18/20, gdzie można liczyć na fachową pomoc i wyjaśnienia dotyczące nowych zasad.

Zmieniają się także reguły wypłaty zasiłków dla bezrobotnych. Osoby dopiero rozpoczynające korzystanie z pomocy otrzymają 100% podstawy zasiłku niezależnie od długości stażu pracy. Natomiast osoby z co najmniej 20-letnim doświadczeniem zawodowym mogą liczyć na podwyższone świadczenie w wysokości 120% podstawy. Okres pobierania zasiłku wynosi standardowo 180 dni, ale w wybranych sytuacjach może zostać wydłużony nawet do roku.

Warszawscy pracodawcy muszą przygotować się na nowe obowiązki związane z zatrudnianiem cudzoziemców

Pracodawcy zatrudniający obcokrajowców również odczują zmiany od czerwca przyszłego roku. Najważniejsze terminy to 7 dni na zgłoszenie rozpoczęcia pracy oraz 4 dni na poinformowanie o jej niepodjęciu przez cudzoziemca.

Przed podpisaniem umowy konieczne będzie przekazanie jej kopii do urzędu pracy. Dodatkowo, pracodawcy muszą informować urząd o wcześniejszym zakończeniu zatrudnienia lub ostatecznej decyzji cudzoziemca o niepodjęciu pracy wszystko na podstawie odpowiedniego oświadczenia.

Istotną zmianą jest zniesienie testu rynku pracy, co oznacza koniec oczekiwania na potwierdzenie od starosty i znaczne skrócenie formalności. Jednak trzeba pamiętać, że niektóre rodzaje wiz (m.in. kategorie 02, 11, 14, 23 oraz tranzytowe) nie uprawniają już do legalnej pracy na podstawie oświadczenia.

Ważnym warunkiem pozostaje brak zaległości podatkowych i wobec ZUS ich istnienie skutkuje odmową wpisu oświadczenia o zamiarze zatrudnienia cudzoziemca.

Mieszkańcy Warszawy zainteresowani szczegółami zapraszamy do odwiedzin Centrum Kariery przy ul. Kasprzaka 18/20 oraz śledzenia oficjalnych kanałów informacyjnych urzędu pracy, gdzie można uzyskać pełne informacje i wsparcie w nowej rzeczywistości rynku pracy.