Urzędnicy z Mazowsza rozpoczną studia podyplomowe w zarządzaniu publicznym

W Warszawie rusza nowa inicjatywa, która może całkowicie odmienić sposób zarządzania w urzędach. Kierownicy z Urzędu Marszałkowskiego Województwa Mazowieckiego rozpoczną specjalistyczne studia podyplomowe, które przygotują ich do wyzwań nowoczesnej administracji publicznej.

• Warszawski Urząd Marszałkowski inwestuje w rozwój kadry kierowniczej
• Nowoczesne metody zarządzania dla lepszego funkcjonowania urzędu w Warszawie
• Warszawski urząd stawia na najwyższe standardy jakości i transparentności

Warszawski Urząd Marszałkowski inwestuje w rozwój kadry kierowniczej

W stolicy Mazowsza podpisano porozumienie pomiędzy Urzędem Marszałkowskim Województwa Mazowieckiego a Uniwersytetem Warszawskim, które otwiera nowy rozdział w edukacji pracowników samorządowych. Już tej jesieni pierwsze grupy menedżerów rozpoczną studia podyplomowe na Wydziale Zarządzania UW, skupiające się na zarządzaniu w sektorze publicznym.

Program przewiduje dwa semestry intensywnych zajęć, obejmujących aż 170 godzin dydaktycznych. Zajęcia będą miały formę warsztatów i analiz przypadków, co pozwoli uczestnikom nie tylko zdobyć wiedzę teoretyczną, ale przede wszystkim praktyczne umiejętności przydatne w codziennej pracy urzędu.

Marszałek województwa Adam Struzik podkreśla, że celem jest stworzenie instytucji nowoczesnej i godnej zaufania mieszkańców Mazowsza: Profesjonalizm i bezstronność to fundamenty naszej służby publicznej”.

Nowoczesne metody zarządzania dla lepszego funkcjonowania urzędu w Warszawie

Studia zostały zaprojektowane tak, aby odpowiadać na aktualne potrzeby administracji. W programie znalazły się tematy takie jak efektywna komunikacja, negocjacje, zarządzanie zmianą czy budowanie zespołów wielopokoleniowych. Co więcej, kursanci poznają także zagadnienia związane ze sztuczną inteligencją oraz kształtowaniem kultury organizacyjnej sprzyjającej efektywności.

Jan Waldemar Kuliński, sekretarz województwa mazowieckiego, zwraca uwagę na konieczność ciągłego doskonalenia kompetencji:

Jakość administracji publicznej świadczy o kondycji państwa i samorządu. W czasach tak dynamicznych zmian pracownicy muszą cały czas podnosić kwalifikacje”

Dziekan Wydziału Zarządzania UW prof. dr hab. Grzegorz Karasiewicz dodaje:

Największym wyzwaniem jest dziś umiejętność słuchania pracowników to klucz do skutecznego zarządzania zespołem”

. Nowe podejście opiera się na modelu New Public Management, który adaptuje sprawdzone techniki korporacyjne do realiów sektora publicznego.

Warszawski urząd stawia na najwyższe standardy jakości i transparentności

Urząd Marszałkowski Województwa Mazowieckiego zatrudnia około 1600 osób i realizuje szeroki wachlarz zadań od edukacji przez ochronę zdrowia po rozwój infrastruktury i środowiska. Wdrożenie zaawansowanych systemów zarządzania zgodnych z normami ISO świadczy o dbałości o jakość usług oraz przejrzystość działania.

Wśród wdrożonych systemów znajdują się m.in. zarządzanie jakością, przeciwdziałanie korupcji oraz bezpieczeństwo informacji. Szczególnie wyróżnia się wdrożenie normy PN-ISO 37001 dotyczącej antykorupcji już od 2019 roku jedna z pierwszych tego typu inicjatyw w Polsce.

Urząd został uhonorowany znakiem Przyjazny urząd”, co potwierdza jego otwartość na potrzeby mieszkańców oraz dbałość o komfort pracy zatrudnionych tu osób. Dodatkowo zdobył prestiżowe nagrody, takie jak Polska Nagroda Jakości czy tytuł Troskliwy Pracodawca” przyznany przez dziennik Rzeczpospolita”.

Więcej informacji można uzyskać kontaktując się z rzecznikiem prasowym Urzędu Marszałkowskiego Województwa Mazowieckiego pod numerem telefonu 22 59 07 602 lub komórkowym 510 591 974 oraz mailowo na Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript..

Mazowiecki Urząd Marszałkowski