Wiele polskich branż przeżywa kryzys związany z brakiem rąk do pracy. Właściciele firm z sektora budowlanego, finansowego, przemysłowego, jak również związanego z przetwórstwem i IT mają problem z tym, aby pozyskać pracowników.
Do tej pory luki kadrowe łatali Ukraińcy, jednak wojna w ich kraju spowodowała, że zaczęli masowo wyjeżdżać. Czy zatem to koniec pracy w naszym kraju obywateli ze Wschodu? Pozostała jeszcze spora grupa Ukraińców, którzy chcą podjąć w Polsce zatrudnienie. Nie wiesz, jak ich pozyskać? Zdaj się na agencję pracy tymczasowej!
Pracownicy z Ukrainy — czy jeszcze chcą pracować w Polsce?
Wojna w Ukrainie, jak również zmieniające się warunki bytu na świecie, spowodowały, że wielu uchodźców z tego kraju zdecydowało się wyjechać. Przeważnie wracają do kraju, aby bronić ojczyzny lub emigrują do naszych zachodnich sąsiadów w poszukiwaniu lepszych warunków płacowych. Czy jednak era pracowników z Ukrainy dobiega w naszym kraju końca? Niezupełnie. Najnowsze badania prowadzone przez liczne platformy migracyjne pokazują, że spora grupa obywateli z Ukrainy nadal chce pracować w Polsce. Jak wyglądają statystyki?
30% Ukraińców pozostanie w naszym kraju, natomiast 47% wyjedzie. Średni wiek uchodźców, którzy chcą osiąść i pracować w naszym kraju to 34,3 lata. Powrót do ojczyzny rozważają osoby w wieku 38 lat i starsze.
Czy kryzys kadrowy dotknie i Ciebie?
Jeśli Twoje przedsiębiorstwo przeżywa kryzys związany z brakiem rąk do pracy, nawiąż współpracę z agencją pracy tymczasowej. Nie obawiaj się, że wśród Ukraińców nie ma już po co szukać pracowników. Jest właśnie odwrotnie — wielu z nich chce podjąć zatrudnienie w naszym kraju.
Cudzoziemcy z Ukrainy sprawdzają się nie tylko w przypadku zawodów fizycznych. Jeśli jako kraj zmienimy podejście do wykształcenia obywateli ze Wschodu (nostryfikacja uzyskanych przez nich dyplomów i uprawnień), nasze firmy zyskają lojalnych pracowników.
Co motywuje pracowników z Ukrainy, aby zostali w naszym kraju?
Wojna, która trwa już 1,5 roku, sprawiła, że sporo uchodźców znalazło w Polakach przyjaciół. Nasza humanitarna postawa w czasie wybuchu wojny, utwierdziła ich w przekonaniu, że nasi rodacy mają wielkie serca. Polaków i Ukraińców łączy wspólna kultura i życzliwość. Pracownicy z Ukrainy w naszych zakładach pracy spotykają się z miłym traktowaniem. Nasi rodacy nie zarzucają obywatelom ze Wschodu tego, że odbierają im pracę.
Ukraińcy uważają, że polski rynek pracy jest przyjazny. Pracując w naszych firmach, zakładach czy fabrykach, zarabiają o wiele więcej niż w swojej ojczyźnie. Ponadto szybko uczą się języka i co za tym idzie, komunikowanie się z Polakami przestaje stanowić dla nich problem.
Zatrudnij pracowników z Ukrainy — odniesiesz wiele korzyści!
Kiedy nawiążesz współpracę z agencja pracy tymczasowej, pomoże Ci ona pozyskać pracowników z Ukrainy. Przeprowadzi dla Ciebie rekrutację i selekcję kandydatów do pracy. Oddeleguje do Twojego przedsiębiorstwa jedynie doświadczonych i doskonale przygotowanych pracowników z Ukrainy. Skrócone procedury zatrudniania cudzoziemców ze Wschodu sprawiają, że legalizacja ich pobytu w naszym kraju jest o wiele łatwiejsza niż jeszcze kilka lat temu. Dlaczego jednak obywatele z Ukrainy to dobry wybór dla Twojej firmy?
Pracownicy z Ukrainy są zaangażowani, sumienni i staranni. Potrafią przepracować wiele godzin, nie narzekając na nadmiar obowiązków. Praca w Polsce jest dla nich cennym doświadczeniem — pozwala im realizować się zawodowo i podnosić swoje kwalifikacje.
Wielu Ukraińców pracuje na stanowiskach wyższego szczebla, co oznacza, że są oni ogromnym wsparciem dla wielu firm.
Agencja pracy tymczasowej, która pomoże Twojej firmie
Oczywiście samodzielnie nie pozyskasz tylu pracowników z Ukrainy, ilu potrzebujesz. Pomoże Ci w tym agencja pracy tymczasowej. To ona zajmie się rekrutacją i selekcją kandydatów do pracy. Załatwi także wszelkie kwestie formalne, związane z legalnością ich zatrudnienia. Ominie Cię cała biurokratyczna machina — bieganie po urzędach i podpisywanie mnóstwa dokumentów.
Agencja pracy tymczasowej zorganizuje pracownikom z Ukrainy zakwaterowanie i wsparcie w obcym języku. W Twojej firmie natomiast przejmie całą obsługę kadrowo-płacową związaną z cudzoziemcami. O nic się nie martwisz, ponieważ Twoje zadanie sprowadza się jedynie do przydzielenia pracownikom obowiązków.
Obywatele z Ukrainy nadal wspierają naszą gospodarkę. Jeśli zadbamy o ich dobre warunki pracy i zapewnimy nieustanny rozwój na przykład przez kursy oraz szkolenia, nie wyemigrują z naszego kraju.
