Szkolenie z przywództwa dla kogo?

Szkolenie z przywództwa - niektórzy słysząc takie hasło oburzają się mówiąc, że przywódcą się, albo jest, albo nie i nie można się tego nauczyć. Cóż, z pewnością niektórzy mają cechy charakteru, które pozwalają im na starcie być dobrymi przywódcami zespołu. Jednak, mówienie, że ktoś urodził się przywódcą, jest nieco na wyrost. Nawet osoby przekonane o tym, że doskonale sprawdzą się w roli przywódcy, są bardzo zaskoczenia na szkoleniach z przywództwa, na którym uczą się wielu ciekawych technik, które jeszcze bardziej usprawniają ich prace.

Szkolenie z przywództwa to nie uczenie zarządzania…

Wiele myśli, że szkolenie z przywództwa to uczenie kierowania i zarządzania zespołem. Oczywiście poniekąd tak jest, bo techniki, które przedstawiane są na szkoleniu wpływają również na dobre zarządzanie zespołem. Jednak głównym celem takiego szkolenia jest nabycie umiejętności prowadzenia zespołu, a więc bycie liderem charyzmatycznym, który swoją postawą daje przykład całemu zespołowi. Na szkoleniach z przywództwa uczy się tego, jak szukać nowych szans, jak wykorzystywać potencjał pracowników, jak realizować wizje i jak dawać przykład, aby inni chcieli zdobywać sukcesy.

Szkolenie z przywództwa dla kogo jest organizowane?

Szkolenia z przywództwa organizowane są przede wszystkim dla menedżerów, którzy chcą rozwijać swoje umiejętności przywódcze oraz menedżerów, którzy kierują już zespołem i chcą, aby ten zdobywał jeszcze większe sukcesy. Swoim przykładem chcą wpłynąć na wyniki pracy w grupie. Oczywiście szkolenie z przywództwa jest polecane również właścicielom firm i członkom zarządu, którzy chcą jak najefektywniej spełniać swoje zadania.

Uwaga! Nie każdy, kto zajmuje wysokie stanowisko jest liderem. Na bycie liderem trzeba sobie zapracować prezentowaną postawą!

Szkolenie z przywództwa czego można się na nim nauczyć?

Po pierwsze, szkolenie z przywództwa nauczy się, jak budować relacje, jak poprawić komunikacje w zespole. To bardzo ważne, przy każdym projekcie, aby komunikacja była tak dobra, jak to tylko możliwe.

Po drugie, na szkoleniu można dowiedzieć się, jakie różnice są pomiędzy osobą zarządzającą zespołem, a liderem.

Po trzecie, nauczysz się technik i nabędziesz umiejętności, które można wykorzystać w praktyce.

Po czwarte, uczestnik odkryje jakie są metody na wzrost efektywności pracowników.

Szkolenie z przywództwa to praca nad sobą

Aby być dobrym liderem, warto uświadomić sobie, jak bardzo ważna są emocje. Przede wszystkim trzeba pracować nad poczuciem własnej wartości, jednak musi iść ono w parze z pokorą. Bycie pewnym swoich celów i założeń oraz strategii to jedno, ale umiejętność wysłuchania innych i zmieniany koncepcji, jeżeli jest to słuszna droga, również jest ważne. Szklenia z przywództwa to również zrozumienie, jak ważna jest samodzielność, pozytywne myślenie i entuzjazm, a czasem intuicja. Ciągłe uczenie się i spójność działań. Ważne jest także to, aby potrafić szczerze ocenić samego siebie, przyznać się gdzie się jest obecnie i jakim się jest przywódcą.

Czy warto korzystać ze szkoleń?

Niektórzy nie wierzą w szkolenia uważając, że jest to wyrzucanie pieniędzy w błoto. Jednak, żadne samodoskonalenie się nigdy nie jest marnowaniem pieniędzy. Jeżeli ze szkolenia wyniesiesz chociaż kilka informacji, kilka rzeczy, o których wcześniej nie pomyślałeś, to nie jest to ani strata czasu, ani pieniędzy. Szkolenia z przywództwa są bardzo specyficzne. Nie uczą bowiem tego, jak zarządzać, ale jakim być, aby zespół chciał się z Tobą utożsamiać, aby chciał realizować dokładnie te same cele co ty, w jak najlepszy sposób. Szkolenie z przywództwa to praca nad sobą samym, na lepszym komunikowaniu się z innymi. Takie szkolenie nie może okazać się stratą czasu wręcz przeciwnie. Dlatego warto. Jeżeli nigdy nie byłeś na żadnym szkoleniu spróbuj. Być może okaże się, że przyniesie Ci to bardzo korzystne zmiany.