Szkolenie z przywództwa - niektórzy słysząc takie hasło oburzają się mówiąc, że przywódcą się, albo jest, albo nie i nie można się tego nauczyć. Cóż, z pewnością niektórzy mają cechy charakteru, które pozwalają im na starcie być dobrymi przywódcami zespołu. Jednak, mówienie, że ktoś urodził się przywódcą, jest nieco na wyrost. Nawet osoby przekonane o tym, że doskonale sprawdzą się w roli przywódcy, są bardzo zaskoczenia na szkoleniach z przywództwa, na którym uczą się wielu ciekawych technik, które jeszcze bardziej usprawniają ich prace.
Szkolenie z przywództwa to nie uczenie zarządzania…
Wiele myśli, że szkolenie z przywództwa to uczenie kierowania i zarządzania zespołem. Oczywiście poniekąd tak jest, bo techniki, które przedstawiane są na szkoleniu wpływają również na dobre zarządzanie zespołem. Jednak głównym celem takiego szkolenia jest nabycie umiejętności prowadzenia zespołu, a więc bycie liderem charyzmatycznym, który swoją postawą daje przykład całemu zespołowi. Na szkoleniach z przywództwa uczy się tego, jak szukać nowych szans, jak wykorzystywać potencjał pracowników, jak realizować wizje i jak dawać przykład, aby inni chcieli zdobywać sukcesy.
Szkolenie z przywództwa – dla kogo jest organizowane?
Szkolenia z przywództwa organizowane są przede wszystkim dla menedżerów, którzy chcą rozwijać swoje umiejętności przywódcze oraz menedżerów, którzy kierują już zespołem i chcą, aby ten zdobywał jeszcze większe sukcesy. Swoim przykładem chcą wpłynąć na wyniki pracy w grupie. Oczywiście szkolenie z przywództwa jest polecane również właścicielom firm i członkom zarządu, którzy chcą jak najefektywniej spełniać swoje zadania.
Uwaga! Nie każdy, kto zajmuje wysokie stanowisko jest liderem. Na bycie liderem trzeba sobie zapracować prezentowaną postawą!
Szkolenie z przywództwa – czego można się na nim nauczyć?
Po pierwsze, szkolenie z przywództwa nauczy się, jak budować relacje, jak poprawić komunikacje w zespole. To bardzo ważne, przy każdym projekcie, aby komunikacja była tak dobra, jak to tylko możliwe.
Po drugie, na szkoleniu można dowiedzieć się, jakie różnice są pomiędzy osobą zarządzającą zespołem, a liderem.
Po trzecie, nauczysz się technik i nabędziesz umiejętności, które można wykorzystać w praktyce.
Po czwarte, uczestnik odkryje jakie są metody na wzrost efektywności pracowników.
Szkolenie z przywództwa to praca nad sobą
Aby być dobrym liderem, warto uświadomić sobie, jak bardzo ważna są emocje. Przede wszystkim trzeba pracować nad poczuciem własnej wartości, jednak musi iść ono w parze z pokorą. Bycie pewnym swoich celów i założeń oraz strategii to jedno, ale umiejętność wysłuchania innych i zmieniany koncepcji, jeżeli jest to słuszna droga, również jest ważne. Szklenia z przywództwa to również zrozumienie, jak ważna jest samodzielność, pozytywne myślenie i entuzjazm, a czasem intuicja. Ciągłe uczenie się i spójność działań. Ważne jest także to, aby potrafić szczerze ocenić samego siebie, przyznać się gdzie się jest obecnie i jakim się jest przywódcą.
Czy warto korzystać ze szkoleń?
Niektórzy nie wierzą w szkolenia uważając, że jest to wyrzucanie pieniędzy w błoto. Jednak, żadne samodoskonalenie się nigdy nie jest marnowaniem pieniędzy. Jeżeli ze szkolenia wyniesiesz chociaż kilka informacji, kilka rzeczy, o których wcześniej nie pomyślałeś, to nie jest to ani strata czasu, ani pieniędzy. Szkolenia z przywództwa są bardzo specyficzne. Nie uczą bowiem tego, jak zarządzać, ale jakim być, aby zespół chciał się z Tobą utożsamiać, aby chciał realizować dokładnie te same cele co ty, w jak najlepszy sposób. Szkolenie z przywództwa to praca nad sobą samym, na lepszym komunikowaniu się z innymi. Takie szkolenie nie może okazać się stratą czasu – wręcz przeciwnie. Dlatego warto. Jeżeli nigdy nie byłeś na żadnym szkoleniu – spróbuj. Być może okaże się, że przyniesie Ci to bardzo korzystne zmiany.
