Zapewnienie odpowiedniego zaplecza socjalnego dla pracowników to jeden z obowiązków pracodawcy. Doskonale w tym przypadku sprawdzają się kontenery socjalne, które są nie tylko wygodne w użytkowaniu, ale również bezpieczne. Co warto wiedzieć na ich temat? Jakie zalety posiadają kontenery socjalne? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdują się w niniejszym artykule.
Kontenery socjalne - co warto o nich wiedzieć?
Jak wspomniano we wstępie jednym z obowiązków pracodawcy jest zapewnienie pracownikom odpowiedniego zaplecza socjalnego. Umożliwia to wykorzystanie kontenerów socjalnych, czyli obiektów, które można zaaranżować na wiele różnych sposobów. W praktyce mogą one pełnić bowiem między innymi rolę szatni dla pracowników, stołówki, czy pomieszczenia pozwalającego osobom pracującym na zewnątrz ogrzać się i spędzić wymaganą przez przepisy prawa przerwę w pracy. Co warto o nich wiedzieć? Otóż, istotne jest przede wszystkim to, że tego typu obiekty można postawić praktycznie wszędzie i przenosić z całym wyposażeniem. Jest to możliwe dzięki temu, że kontenery socjalne nie są trwale związane z gruntem, a co za tym idzie nie wymagają pozwolenia na budowę. Ważne jest także to, że można je nie tylko zakupić na własność, ale również wynajmować, co pozwala dopasować rozwiązanie do potrzeb firmy.
Zalety kontenerów socjalnych
Zainteresowanie kontenerami socjalnymi cały czas rośnie, co potwierdza popularność wyszukiwania w Internecie hasła: kontenery Warszawa. Jest ona efektem licznych zalet tego typu obiektów, wśród których należy wymienić między innymi:
- możliwość zapewnienia pracownikom odpowiedniego poziomu prywatności oraz wysokiego poziomu wygody;
- szybkość montażu oraz funkcjonalność, ponieważ kontenery socjalne można zamówić z pełnym i odpowiadającym potrzebom wyposażeniem, a także podłączyć do nich niezbędne media;
- różnorodność aranżacji, ponieważ kontenery mogą służyć nie tylko jako szatnie, ale również stołówki zakładowe, itp.;
- redukcję firmowych kosztów, ponieważ kontenery są znacznie tańsze niż murowane budynki;
- mobilność, czyli możliwość przenoszenia kontenera z wyposażeniem w inne miejsce. Sprawdza się to np. w przypadku firm budowlanych realizujących prace w różnych lokalizacjach.
Gdzie sprawdzą się kontenery socjalne?
Jedną z wymienionych w poprzednim akapicie zalet kontenerów socjalnych jest mobilność, która sprawia, że można postawić je praktycznie wszędzie. Istotne w tym przypadku jest jednak także to, że praktycznie wszędzie się one sprawdzają. W efekcie korzystają z nich nie tylko firmy potrzebujące stworzyć tymczasowe zaplecze socjalne dla swoich pracowników (np. wspomniane wcześniej przedsiębiorstwa budowlane), ale również firmy, które pragną stworzyć w pełni funkcjonalne i komfortowe zaplecze socjalne na terenie własnej siedziby. Umożliwia to nie tylko wspomniana wcześniej mobilność, ale również niższe koszty w odniesieniu do budowy tradycyjnych budynków murowanych. W efekcie firma ogranicza koszty, a korzystając z najmu kontenerów może elastycznie zarządzać dostępną powierzchnią zaplecza socjalnego (np. przy zatrudnianiu pracowników sezonowych).
Podsumowując należy stwierdzić, że wykorzystanie kontenerów socjalnych w firmie pozwala nie tylko wypełnić obowiązek ciążący na pracodawcy, ale również zapewnić pracownikom bezpieczne i wygodne zaplecze socjalne. Istotne jest także to, że kontenery te można zaaranżować według własnych potrzeb, dzięki czemu mogą one pełnić różne funkcje.
