Główny Inspektorat Pracy w Warszawie - kontakt, skargi i porady prawne

Szukam adresu i numeru telefonu → Kontakt i siedziba Chcę sprawdzić godziny urzędowania → Godziny urzędowania siedziby Szukam pomocy w konkretnej sytuacji → Najważniejsze sprawy Chcę zgłosić naruszenie praw pracowniczych → Jak złożyć skargę Potrzebuję bezpłatnej porady przez telefon → Porady prawne i telefoniczne Chcę zarezerwować termin rozmowy z prawnikiem → Umów telefoniczną poradę prawną Sprawdzam dostępność dla osób niepełnosprawnych → Dostępność architektoniczna

Kontakt i siedziba

Główny Inspektorat Pracy mieści się w dwóch budynkach (A i B) przy ul. Barskiej. To główny punkt kontaktowy dla spraw z zakresu nadzoru nad prawem pracy w skali ogólnokrajowej.

Godziny urzędowania siedziby

Najważniejsze sprawy

Poniżej znajdziesz najczęstsze scenariusze kontaktu z Głównym Inspektoratem Pracy — od zgłoszenia mobbingu po poradę dla pracodawcy zatrudniającego cudzoziemca.

Jak złożyć skargę

Skargę do Państwowej Inspekcji Pracy może złożyć każdy pracownik, którego pracodawca naruszył przepisy prawa pracy. Przedmiotem skargi może być m.in.: naruszenie zasad BHP, nielegalne zatrudnienie, problemy z wynagrodzeniem, naruszenia czasu pracy lub urlopów, mobbing, czy nieprawidłowości w zatrudnianiu młodocianych i osób niepełnosprawnych.

Skargi i wnioski można wnieść na trzy sposoby:

• na piśmie — w formie papierowej,
• elektronicznie — z zachowaniem wymogów dla pisma urzędowego,
• ustnie — do protokołu.

Skargę kieruje się do okręgowego inspektoratu pracy właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy — nie zawsze będzie to więc Warszawa. Jeśli pracodawca ma siedzibę w innym mieście, Główny Inspektorat przekaże sprawę do właściwej jednostki.

Anonimowość skarżącego jest chroniona: dane osoby wnoszącej skargę nie są ujawniane w trakcie czynności kontrolnych, chyba że wyrazi na to pisemną zgodę. Skargi pracownicze powinny być rozpatrzone bez zbędnej zwłoki, jednak nie później niż w terminie jednego miesiąca od ich otrzymania.

Porady prawne i telefoniczne

Główny Inspektorat Pracy prowadzi stałe dyżury telefoniczne z zakresu prawa pracy, BHP oraz legalności zatrudnienia. Porady są bezpłatne i nie wymagają wcześniejszej rejestracji — wystarczy zadzwonić w wyznaczonym terminie.

Warto przygotować konkretne pytania i dokumenty przed połączeniem — czas rozmowy jest ograniczony, a specjalista musi zweryfikować sytuację bez wglądu w akta.

Umów telefoniczną poradę prawną

Jeśli wolisz rozmowę w umówionym terminie niż oczekiwanie na dyżur, skorzystaj z systemu rezerwacji porad prawnych. Po wybraniu terminu z kalendarza (dostępne są dni od poniedziałku do piątku w godzinach od 9:00 do 14:40) i określeniu rodzaju porady, podajesz numer telefonu — specjalista oddzwoni w wybranym czasie.

Maksymalna długość porady prawnej wynosi 20 minut. System pozwala wybrać odpowiedni rodzaj sprawy, co zapewnia połączenie z właściwym specjalistą (BHP, prawo pracy, legalność zatrudnienia).

Dostępność architektoniczna

Siedziba przy ul. Barskiej składa się z dwóch budynków (A i B), oba przystosowane do obsługi osób z niepełnosprawnościami. Przed wizytą warto wiedzieć, który budynek jest właściwy dla danej sprawy — część usług mieści się w budynku A, część w budynku B (m.in. Centrum Poradnictwa).

Do obu budynków można wejść z psem asystującym lub przewodnikiem. Windy w budynku A wyposażone są dodatkowo w systemy komunikatów głosowych informujących o poziomie — ułatwienie dla osób niedowidzących.

Materiał źródłowy stanowiła strona pip.gov.pl.