Na Żoliborzu ruszył #Rozdział55 dla tych, którzy chcą zacząć od nowa

31 marca 2026

Na Żoliborzu wystartował program, który nie traktuje dojrzałości jak końca drogi, tylko jak moment na spokojne przestawienie zwrotnicy. W sali zamiast sztywnego wykładu pojawiły się rozmowy, kawa i pytanie, które wraca u wielu osób po pięćdziesiątce: co dalej. #Rozdział55 ma pomóc uporządkować doświadczenie, emocje i plany, zanim codzienność znów rozpędzi się na dobre. To propozycja dla tych, którzy chcą zobaczyć w tym etapie życia nie pustkę, lecz nową przestrzeń.

Pierwsze spotkanie zaczęło się od rozmowy, nie od szkolnej ławy
Z doświadczenia ma powstać plan na kolejne lata
Harmonogram jest już gotowy, a zapisy wciąż trwają

Pierwsze spotkanie zaczęło się od rozmowy, nie od szkolnej ławy

Projekt przygotowany przez Dzielnicę Żoliborz jest skierowany do mieszkanek i mieszkańców, którzy przekroczyli 50. rok życia i szukają bezpiecznego miejsca do namysłu nad zawodową lub życiową zmianą. Joanna Kotkowska-Pyzel, zastępczyni burmistrza dzielnicy odpowiedzialna za przedsięwzięcie, zwraca uwagę, że na Żoliborzu jest spora grupa osób po latach pracy i rodzinnych obowiązków, które chcą przyjrzeć się kolejnemu etapowi bez pośpiechu i bez presji.

„Dojrzałość to etap pełen nowych możliwości” – mówi Joanna Kotkowska-Pyzel.

Pierwsze spotkanie nie miało nic wspólnego z suchą prelekcją. Zaczęło się od swobodnej atmosfery, wspólnej kawy i poznawania się, a uczestnicy od razu dostali Dziennik Rozwoju. To właśnie on ma towarzyszyć im przez kolejne tygodnie i pomagać porządkować myśli, zamiast gubić je w ogólnikach.

Z doświadczenia ma powstać plan na kolejne lata

Organizatorzy stawiają na coś więcej niż motywacyjne hasła. Celem programu jest wzmocnienie poczucia sprawczości, ograniczenie ryzyka wycofania się z aktywności oraz pokazanie, że lata doświadczeń można przekuć w konkretny plan. Uczestnicy mają przyjrzeć się własnym zasobom, umiejętnościom i mocnym stronom, czyli temu kapitałowi, który często bywa niedoceniany właśnie dlatego, że jest zbyt dobrze znany.

W programie ważne miejsce zajmuje też rozmowa o emocjach związanych ze zmianą. To nie tylko temat osobisty, ale i praktyczny – chodzi o odróżnienie realnych barier rynkowych od tych, które rodzą się w głowie. Dzięki pracy w małej grupie łatwiej zobaczyć, że podobne pytania i wątpliwości nie są wyjątkiem. Na końcu cyklu uczestnicy mają wyjść z gotowym planem działania, który będzie można wdrożyć już po ostatnim spotkaniu.

Cykl prowadzi Krystian Krawczyk, trener i doradca z ponad 20-letnim doświadczeniem w pracy z biznesem i administracją publiczną. Jest autorem ogólnopolskiego projektu badawczego „Doświadczenia 60+”, realizowanego pod patronatem Rzecznika Praw Obywatelskich. W projekcie #Rozdział55 ma wspierać osoby dojrzałe w powrocie do aktywności albo w zmianie kierunku zawodowego.

Harmonogram jest już gotowy, a zapisy wciąż trwają

Spotkania odbywają się w poniedziałki, w godzinach 10:00–14:00. Każde z nich ma prowadzić uczestników krok po kroku – od rozmowy o zmianie, przez odkrywanie zasobów, aż po budowanie sieci wsparcia i własnego planu na przyszłość.

30.03 – start programu, wprowadzenie do idei projektu i rozpoczęcie pracy z Dziennikiem Rozwoju
13.04 – zmiana, czyli emocje towarzyszące przechodzeniu do nowego etapu życia
20.04 – zasoby, czyli doświadczenie i umiejętności jako fundament nowych możliwości
27.04 – ramy, a więc kwestie prawne, finansowe i organizacja czasu w nowej rzeczywistości
11.05 – mój plan i moja sieć, czyli pomysł na przyszłość i relacje, które mogą wspierać dalsze kroki

Udział w programie jest bezpłatny. Zgłaszać można się nadal na kolejne edycje albo na listę rezerwową, bo liczba miejsc jest ograniczona. Organizatorzy podkreślają też, że ważna jest gotowość do udziału we wszystkich pięciu spotkaniach – dopiero razem tworzą one spójną całość.