Warszawa ma 260 tys. studentów. Co roku 50 tys. zasila rynek pracy

Ponad ćwierć miliona studentów, rozwijające się technologie i coraz większe zainteresowanie specjalistów z zagranicy – taki obraz stolicy pokazuje nowa publikacja ekspercka. Opracowanie przygotowane przez Biuro Rozwoju Gospodarczego Urzędu m.st. Warszawy opisuje nie tylko liczby, lecz także zmiany społeczne wpływające na zatrudnienie. Wnioski mogą zainteresować zarówno osoby planujące karierę, jak i firmy szukające miejsca do rozwoju.

• Ponad 260 tysięcy studentów zasila warszawski rynek pracy
• IT, sztuczna inteligencja i startupy zmieniają rynek
• Pokolenie Z i powroty wykwalifikowanych pracowników
• Jakość życia uzupełnia ofertę dla talentów i inwestorów

Ponad 260 tysięcy studentów zasila warszawski rynek pracy

Trzecia edycja opracowania „Warszawa. Talenty i rynek pracy” przedstawia stolicę jako miejsce do studiowania, pracy i rozwijania biznesu. Zebrane dane pokazują, że na blisko 70 uczelniach kształci się ponad 260 tys. osób. Każdego roku ponad 50 tys. absolwentów rozpoczyna karierę zawodową.

Wśród studentów dużą grupę stanowią osoby wybierające kierunki związane z biznesem i administracją. Co piąty kształci się w tym obszarze. Podobnie silną pozycję mają kierunki STEM, obejmujące nauki przyrodnicze, technologię, inżynierię i matematykę.

„W naszym mieście na blisko 70 uczelniach zdobywa wykształcenie ponad 260 tys. studentów” – powiedział Rafał Trzaskowski, cytowany przez Urząd m.st. Warszawy.

Publikacja wskazuje, że tak duża baza absolwentów ma znaczenie dla inwestorów. Firmy mogą łatwiej szukać pracowników o kompetencjach potrzebnych w sektorach technologicznych, usługach biznesowych i działalności badawczo-rozwojowej.

IT, sztuczna inteligencja i startupy zmieniają rynek

Autorzy opracowania opisują najważniejsze kierunki rozwoju warszawskiej gospodarki. Szczególną uwagę poświęcili:

• sektorowi nowoczesnych usług biznesowych,
• branży IT i sztucznej inteligencji,
• cyberbezpieczeństwu,
• działalności badawczo-rozwojowej,
• warszawskiemu ekosystemowi startupowemu.

Jeden z tekstów podsumowuje trzy dekady przemian w nowoczesnych usługach biznesowych. Publikacja pokazuje, jak ten sektor wpływał na gospodarkę stolicy i jak zmieniał się wraz z rosnącym zapotrzebowaniem na wyspecjalizowane kadry.

Osobne miejsce zajmuje obszar B+R oraz potencjał studentów i absolwentów kierunków STEM. Opracowanie opisuje także cztery warszawskie startupy technologiczne, które zdobyły międzynarodowe uznanie. Dla osób rozważających pracę w nowych technologiach to wskazówka, że w stolicy rozwijają się nie tylko duże firmy, lecz także młode zespoły tworzące własne produkty.

Pokolenie Z i powroty wykwalifikowanych pracowników

Raport nie ogranicza się do danych dotyczących zatrudnienia i inwestycji. Eksperci analizują zmieniające się oczekiwania pracowników, w tym przedstawicieli Pokolenia Z. Ich podejście do kariery, organizacji pracy i relacji z pracodawcami wpływa na strategie firm działających w Warszawie.

W opracowaniu opisano również migracje powrotne osób z wysokimi kwalifikacjami. Chodzi o specjalistów, którzy po doświadczeniach zdobytych poza stolicą lub poza Polską ponownie wybierają Warszawę jako miejsce życia i pracy. Autorzy zwracają też uwagę na zainteresowanie polskim rynkiem ze strony zagranicznych fachowców.

Z myślą o tej grupie przygotowano część dotyczącą relokacji zawodowej. Zawarte w niej informacje mogą ułatwić ocenę warunków życia, pracy i rozwoju kariery przed przeprowadzką do stolicy. Publikacja jest dostępna również po angielsku, co zwiększa jej użyteczność dla osób spoza Polski.

Jakość życia uzupełnia ofertę dla talentów i inwestorów

Końcowa część opracowania dotyczy jakości życia, spędzania wolnego czasu oraz walorów turystycznych Warszawy. Według autorów te elementy również wpływają na decyzje pracowników i firm. Specjalista wybierający miejsce zatrudnienia ocenia bowiem nie tylko wynagrodzenie i możliwości awansu, ale także warunki codziennego życia.

Publikacja powstała przy współpracy Biura Rozwoju Gospodarczego Urzędu m.st. Warszawy, przedstawicieli biznesu i Akademii Leona Koźmińskiego. W prace zaangażowały się organizacje związane między innymi z rekrutacją, nowoczesnymi usługami biznesowymi, turystyką, startupami i rozwojem przedsiębiorczości. Dzięki temu opracowanie łączy dane miejskie z perspektywą pracodawców, ekspertów rynku pracy i środowiska akademickiego.

na podstawie: Urząd Miasta Stołecznego Warszawy.