Dyrektorzy DPS rozmawiali z władzami o szkoleniach i przyszłości opieki długoterminowej

Podczas spotkania w urzędowych salach rozmowy skupiły się na codziennych wyzwaniach Domów Pomocy Społecznej, potrzebie szkoleń dla kadry oraz na koordynacji opieki długoterminowej. W dyskusji brały udział placówki z województwa oraz przedstawiciele administracji rządowej i eksperci medyczni. Uczestnicy podkreślali, że dialog między DPS-ami a instytucjami państwowymi ma przyspieszyć realne wsparcie.

• Spotkanie w Warszawie i stanowisko wicewojewody
• Szkolenia i programy od Mazowieckiego Centrum Polityki Społecznej
• Diagnoza medyczna i apel o współpracę sektorów

Spotkanie w Warszawie i stanowisko wicewojewody

Narada otwarta została przez Katarzynę Kieszek, dyrektor Wydziału Rodziny i Polityki Społecznej MUW, oraz Patryka Fajdka, wicewojewodę mazowieckiego. W trakcie wystąpienia wicewojewody podkreślano wagę systemowej rozmowy z kierownictwem placówek oraz zapewniano o finansowym wsparciu ze strony administracji wojewódzkiej.

“Spotkania z Państwem – dyrektorami Domów Pomocy Społecznej - są bardzo ważne i potrzebne. Jesteśmy tu po to, żeby porozmawiać o wyzwaniach z jakimi Państwo się mierzą, oczekiwaniach, a także być pośrednikiem pomiędzy DPS-ami a Ministerstwem Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Jednocześnie zapewniamy, że poziom finansowania państwa placówek z naszej strony zostanie zapewniony”

• Patryk Fajdek, wicewojewoda mazowiecki

W debacie uczestniczyły też zastępczynie dyrektora Wydziału Rodziny i Polityki Społecznej MUW: Kinga Jura i Monika Koziarska, a także pracownicy Oddziału do Spraw Pomocy Stacjonarnej. Dyskusje miały charakter roboczy — od problemów kadrowych, przez logistykę działania placówek, po oczekiwania względem Ministerstwa.

Szkolenia i programy od Mazowieckiego Centrum Polityki Społecznej

Kierownik Wydziału Kadr Pomocy Społecznej w Mazowieckim Centrum Polityki Społecznej, Dagmara Jaworska-Bednarek, przedstawiła ofertę szkoleniową skierowaną do kadry kierowniczej DPS-ów. Programy mają odpowiadać na zgłaszane przez dyrektorów potrzeby — to próba szybszego reagowania administracji na specyfikę placówek opiekuńczych.

Przekazywane szkolenia obejmują m.in. zagadnienia zarządcze i praktyczne aspekty opieki, a ich rozwój ma wynikać bezpośrednio z dialogu z placówkami. Organizatorzy podkreślali, że poprawa kompetencji kierownictwa to sposób na zwiększenie jakości usług przy istniejących ograniczeniach kadrowych i finansowych.

Diagnoza medyczna i apel o współpracę sektorów

Wykład ekspercki wygłosiła prof. Agnieszka Neumann-Podczaska z Instytutu Senioralnego Uniwersytetu Vizja oraz Pracowni Geriatrii Katedry i Kliniki Medycyny Paliatywnej Uniwersytetu Medycznego im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu. Zwróciła uwagę na specyfikę opieki nad osobami starszymi — często występują u nich współistniejące choroby wymagające zintegrowanego podejścia.

Profesor wskazała, że wciąż istnieje niski poziom wiedzy wśród społeczeństwa i instytucji na temat medycznych potrzeb seniorów, co komplikuje działania opiekuńcze. Jako jedno z głównych wyzwań wymieniła konieczność ściślejszej współpracy służby zdrowia i pomocy społecznej, by skutecznie odpowiadać na rosnące potrzeby długoterminowej opieki.

Spotkanie miało charakter merytoryczny i roboczy — organizatorzy i uczestnicy zapowiedzieli dalsze konsultacje oraz dopracowywanie form wsparcia, szczególnie w obszarze szkoleń i koordynacji działań między instytucjami.

na podstawie: MUW.