Warszawa rusza po talenty z Hiszpanii i Portugalii - kampania ma przyciągnąć młodych specjalistów

W centrum stolicy znów uruchomiono narzędzie, które ma zamienić warszawskie oferty pracy i studiów w magnetyczną propozycję dla młodych z Półwyspu Iberyjskiego. Miasto kieruje kampanię do konkretnych grup i branż, stawiając na obraz i praktyczne informacje zamiast ogólnych sloganów.

• Dlaczego Warszawa chce przyciągać młode talenty
• Kampania Połącz się, twórz, rozwijaj i narzędzia dotarcia do kandydatów

Dlaczego Warszawa chce przyciągać młode talenty

Władze miasta stawiają na ludzi z wiedzą i doświadczeniem jako motor rozwoju gospodarczego. Stolica wylicza swoje atuty: wysoka jakość życia, środowisko akademickie o zasięgu międzynarodowym oraz położenie ułatwiające kontakty w całej Europie. To argumenty skierowane szczególnie do osób, które rozważają przeprowadzkę z innego kraju w celu rozwoju kariery.

“Nasza kampania pokazuje otwartość stolicy oraz możliwości, jakie ona daje, aby przyciągnąć osoby i firmy, które chcą realizować swoje plany życiowe i rozwijać się zawodowo w Warszawie”

• mówi Grzegorz Kaczorowski, dyrektor Biura Rozwoju Gospodarczego m.st. Warszawy.

Dyrektor Kaczorowski podkreśla, że miasto bierze udział w międzynarodowej rywalizacji o specjalistów, bo to wiedza i nowe technologie napędzają inwestycje oraz tworzą miejsca pracy. Program, w który wpisuje się nowa kampania, ma też wpływać na atrakcyjność Warszawy dla inwestorów i przedsiębiorców.

Kampania Połącz się, twórz, rozwijaj i narzędzia dotarcia do kandydatów

Akcja pod nazwą Połącz się, twórz, rozwijaj kierowana jest do młodych osób w wieku 18–34 lata z Hiszpanii i Portugalii. Główną grupą docelową są studenci i specjaliści zainteresowani pracą w branżach takich jak Fintech, E-Commerce i R&D. Organizatorzy liczą, że ułatwienia wynikające z członkostwa w Unii Europejskiej sprzyjają relokacji i podjęciu zatrudnienia w Polsce.

Działania promocyjne prowadzone są online od 22 września do 16 listopada i obejmują popularne kanały społecznościowe oraz kampanie reklamowe - od LinkedIn po TikTok i Google Ads. Głównym nośnikiem jest film wizerunkowy przygotowany w kilku wersjach czasowych oraz w dwóch językach: hiszpańskiej - “WOW Varsovia. Conexión, innovación, crecimiento” oraz portugalskiej - “WOW Varsóvia. Conexão, inovação, crescimento”. Materiały uzupełniają statyczne banery i strona informacyjna Study, Work and Live in Warsaw, gdzie zgromadzono praktyczne wskazówki o studiowaniu, pracy i życiu w mieście.

Organizatorzy szacują, że zasięg kampanii to około 7,2 mln odbiorców - w tym 4,56 mln w Hiszpanii i 2,62 mln w Portugalii. Akcja wpisuje się w program Przyciągamy talenty i liderów realizowany przez Biuro Rozwoju Gospodarczego m.st. Warszawy w ramach Strategii #Warszawa2030. Poprzednie edycje skierowane były na rynki włoski, hiszpański i rumuński, a łączny zasięg przekazu z wcześniejszych działań przekroczył 22 mln młodych talentów.

Kampania ma formę długofalową i jest elementem szerszej strategii miasta - nie tylko reklamy miejsca, lecz przyciągania ludzi, którzy później mogą tworzyć firmy, pracować w centrach badawczo-rozwojowych i wpływać na rozwój branż, w których Warszawa chce się specjalizować.

na podstawie: UMS Warszawa.