Jak działa dialog społeczny po dekadzie działalności Wojewódzkiej Rady Dialogu Społecznego

W Warszawie minęła dekada istnienia forum, które łączy administrację, pracodawców i związki zawodowe. Podczas grudniowego posiedzenia wicewojewoda mazowiecki pojawił się na obradach, a rozmowy dotyczyły między innymi planowanej reformy Państwowej Inspekcji Pracy. To spotkanie pokazało, jak lokalne instytucje mieszają politykę z codziennymi problemami rynku pracy.

• Jaką rolę pełni Wojewódzka Rada Dialogu Społecznego
• O reformie inspekcji pracy i co to może oznaczać dla Warszawy

Jaką rolę pełni Wojewódzka Rada Dialogu Społecznego

Na spotkaniu podsumowano rolę Wojewódzkiej Rady Dialogu Społecznego jako ciała opiniodawczego przy administracji rządowej i samorządowej. Rada doradza w kwestiach dotyczących związków zawodowych i organizacji pracodawców oraz ocenia projekty strategii rozwoju województwa i programów. W tym roku rada obchodziła 10 lat działalności - to czas, który pozwolił jej wypracować procedury współpracy i budować merytoryczne stanowiska.

Podczas obrad obecny był wicewojewoda mazowiecki Robert Sitnik, co podkreśliło wagę posiedzenia i jego związek z decyzjami administracji regionalnej. Z raportów wynika, że jedną z mocnych stron rad jest przejrzystość działania i fakt, że debata toczy się w oparciu o dane i analizy.

Więcej aktualności z Warszawy znajdziesz na stronie głównej echowarszawy.pl, a wydarzenia i imprezy na najbliższe dni zawsze na echowarszawy.pl/wydarzenie.

O reformie inspekcji pracy i co to może oznaczać dla Warszawy

Jednym z tematów poruszonych podczas grudniowego posiedzenia był projekt zmiany przepisów dotyczących Państwowej Inspekcji Pracy. Projekt przewiduje przyznanie inspektorom nowych uprawnień do przemiany umów cywilnoprawnych, w tym umów typu B2B, w umowy o pracę. Reforma ta jest elementem Krajowego Planu Odbudowy. Informacje rządowe wskazują, że Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt reformy w dniu 4 grudnia.

Dla przedsiębiorców i osób pracujących na umowach cywilnoprawnych to zapowiedź dużych zmian - możliwe będą kontrole kwalifikacji zatrudnienia i przekształcenia form prawnych stosunku pracy. Rada omawiała potencjalne skutki takich uprawnień dla rynku pracy w regionie i sposobów, w jakie instytucje regionalne mogą przygotować się do ich wdrożenia.

W dyskusji przywoływano też badanie Związku Przedsiębiorców i Pracodawców, które wskazuje, że Wojewódzkie Rady Dialogu Społecznego najlepiej sprawdzają się w sprawach regionalnych - szczególnie tam, gdzie chodzi o rynek pracy i lokalny rozwój. To argument za tym, by przy reformach uwzględniać głos organów działających najbliżej pracodawców i pracowników.

Dla mieszkańców i osób prowadzących działalność gospodarczą najważniejsze wnioski są praktyczne - warto śledzić dalsze losy projektu i przygotować dokumentację zatrudnienia. Jeżeli propozycje zostaną wdrożone, część osób pracujących na umowach B2B może uzyskać dodatkowe prawa pracownicze, a firmy powinny liczyć się z koniecznością dostosowania umów i kosztów zatrudnienia. Rada pełni tu funkcję pośrednika - przekłada regionalne obserwacje i postulaty na stanowiska, które trafiają do władz decyzyjnych.

na podstawie: Mazowiecki Urząd Wojewódzki.